近日，龙井市纪委监委针对全市8个乡镇（街道）基层纪检监察干部进行为期3个月的“以干代训”实战锻炼，为年轻纪检监察干部补齐能力素质、夯实专业底子、提升综合能力。
市纪委监委开展的“以干代训”，采取“以上带下”、业务帮带“对接”的模式，通过思想上帮、工作上带、业务上传的方式，切实加强基层年轻干部能力培养，促进年轻干部缩短适应期，全面熟悉业务，担当重任。对接模式以基层新进纪检监察工作的年轻干部为帮带重点，以派驻机构为帮带人，根据工作性质和学员特点，按照业务对口、方便帮带的原则，与基层年轻纪检监察干部结成对子，确定“师徒”关系，手把手带、面对面教，帮助新进干部增强政治责任感，使他们不断提高政治站位、工作水准和办案水平，切实解决实际工作中的困难和疑惑。

市纪委监委相关负责人表示，自“以干代训”实战锻炼开展以来，共组织“以干代训”人员开展执纪监督检查、“充电提能”学习等活动30余次。