一、聚焦党建引领，“新”有所依

　　坚持“党建+服务+凝聚”理念，以成立龙门街道党建联盟为载体，着力解决新就业群体实际困难为保障，不断提升新业态、新就业群体“幸福指数”。整合党建联盟资源优势，定期面向新业态、新就业群体提供关心关爱、学习培训等全方位服务活动。自党建联盟成立以来，共组织开展观影活动、主题学习、技能培训等活动20余次。 

　　二、聚焦组织凝聚，同“新”协力

　　针对新业态、新就业群体党员“管理难、教育难、作用发挥难”等问题，组织开展排查摸底，做到党建情况和经营情况“四全、五清”。对暂不具备党组织组建条件的平台企业，选派党建指导员，联系指导新业态企业开展党的建设工作，进一步夯实新业态党建工作基础，同时，制定《暖心驿站优化升级工作方案》，打造集“新就业群体服务、流动党员教育管理、社会治理网格化”三类功能为一体的党建服务阵地，确保“关爱服务有人抓”“流动党员有人管”“基层治理有人帮”。

　　三、聚焦作用发挥，“新”有所为

　　立足快递、外卖行业“流动性强、接触面广”职业特点，积极探索将辖区外卖员、快递员等新就业群体纳入城市基层治理体系，通过担任“城市观察员”，发挥“熟门熟路”“走街串巷”优势，及时报告安全隐患、治安线索，社区接收后及时对接有关单位进行处理，做到早发现、早解决。先后帮助解决治安隐患、环境问题等各类问题160余件，切实拓宽新就业群体参与基层治理路径。

　　四、聚焦关爱升级，暖“新”常在

　　以做优做细各项暖“新”服务活动为抓手，通过调查问卷、座谈交流等方式对暖心驿站建设工作开展专项调研，精准掌握户外工作人员的需求，打造“冷了能取暖、热了能纳凉、渴了能喝水、累了能歇脚、没电能充电”的高质量“党群暖心驿站”，结合端午节等特殊节日开展慰问活动、夏日送清凉等暖“新”服务活动共10余次。同时，推出暖“新”服务清单，开展“四季暖心”关爱行动，解决新业态、新就业群体急难愁盼问题30余件。

　　今后，龙门街道将着力在“优服务”“强关爱”“助赋能”等方面持续发力，为新业态、新就业群体提供多样化、精细化服务，切实推动新业态、新就业群体党建提质增效。