一是明确考核机构。成立了由镇党委书记为组长的考核领导小组，下设五个考核工作组，分别由镇党政班子成员任组长，抽调各部门、站所等20余人，按驻点驻片情况对调进行考核。二是明确考核任务。制定了《老头沟镇2014年度村级工作目标考核方案》，其中村级重点工作主要包括党建工作、经济工作、社会事务工作、其它工作。制作了村级综合目标责任书完成情况得分汇总表和村“三委”民主测评表，分为满意、基本满意、不满意三个等次。三是明确考核程序。考核采取全面考核与重点工作相结合。采取听取个人述职和发放测评表，由党员群众采取无记名方式对本村“三委”班子和村干部进行测评。同时对重点工作开展情况，查阅相关材料，进行现场打分。此次全镇考核村干部178人。四是进一步完善考核工作。本次考核结果将作为年终综合考核评先评优的依据，同时严格兑现村干部绩效工资,并在此基础上进一步细化考核标准，完善考核办法，为来年的考核工作打好基础。