一是明确职责分工。针对工作中出现的各种问题和业务操作环节暴露的各种风险隐患，龙井市住建局全面梳理、认真调整，并以制度的形式进行重新完善，避免出现推诿扯皮、办理不及时等现象。
二是完善考核机制。研究制定2015年度工作目标综合考核办法，提高行风建设和工作纪律的权重，以制度保障作风建设；强化结果运用，将考核结果作为年度评先树优的重要依据，切实调动职工的积极性。
三是严格督查督办。龙井市住建局办公室不定期开展工作纪律督查工作，严查脱岗、串岗、玩游戏、网购等行为，确保工作制度切实执行；加大对规章制度、会议决定、上级交办事项、投诉举报等的督办，督促各项工作及时落实。
四是加强学习培训。每周组织全体机关干部集中学习一次，领导班子成员带头讲课每月不少于一次，保证每月集中学习不少于8小时，全面提升干部职工综合素质。
吉22240502000010号
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