近年来，龙井市纪委监委把干部教育培养作为一项重要工程来抓，在强化政治铸魂的基础上，通过党性教育、搭台架梯、立体监管等全链条式培养管理方式，积极锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“此次观看警示教育片对我们来说是一次响亮的警钟，作为纪检监察干部，要带头遵纪守法，时刻警惕。”日前，龙井市纪委监委第三纪检监察室负责人在参加了该市纪委监委举办的警示教育活动后说道。一直以来，龙井市纪委监委通过集中观看警示教育专题片、通报典型案例等方式，引导纪检监察干部强化纪律规矩意识，进一步筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线，推动纪检监察工作在高质量发展的轨道上行稳致远。

龙井市纪委监委将干部教育培训工作作为提升纪检监察干部综合素质和业务能力的重要举措，把实施“441”选育计划作为全市纪检监察系统发现培养选拔优秀年轻干部的重要载体和平台，将系统内15名年轻干部分别推荐至全省纪检监察系统“百人库”和“千人库”，确保优秀年轻干部应入尽入，并通过“以干代训”“以老带新”“靶向式”教育培养，全面提高基层年轻纪检监察干部履职本领。

    为进一步强化对全市纪检监察干部的监督，龙井市纪委监委严格落实干部日常管理监督主体责任，通过工作提示、约谈提醒等形式，加强对全市纪检监察干部日常监督工作的指导力度，推动干部监督工作形成“一盘棋”，进一步确保党员干部队伍纯洁、营造良好的政治生态。