一、依法行政，文明执法，将核心价值观融入队伍建设。为提高城管行政执法人员科学执法、文明执法的能力，龙井市城管办结合自身实际，制定了《行政执法人员文明执法规定》，明确要求队员在工作中必须要以“敬业”为先，以“法治”为上，以“文明”为重，做到文明管理“三在先”（亮证在先、告知在先、教育在先）和依法行政“四规范”（着装规范、用语规范、行为规范、程序规范）。

二、创新执法方式，拉近与群众的距离，将核心价值观融入服务之中。积极探索新型执法方式，采取多种形式，积极拉近与群众的距离，赢得了广大群众的理解和支持。一是骑自行车执法，执法更便捷、灵活、人性化，与群众“零距离”接触，缓解了执法对象的抵触情绪；二是将3000张印有城管办工作职责、辖区队员联系电话的“便民服务卡”发到了社区居民和沿街各个商铺店主的手中，进一步密切了城管队员与临街商户和群众的联系。

三、疏堵结合，促进社会和谐发展，将核心价值观融入管理工作。一方面，龙井市城管办严格按照法律、法规来加强管理和规范，坚决做到有法可依、执法必严。另一方面，龙井市城管办深入调查流动摊点“久治不绝”的根源，在市区内合理设置“临时疏导点”，引商贩入点经营，同时解决了百姓“肚子”和城市“面子”的问题。真正做到了疏堵结合，构建和谐社会。