一是开展全市职工生活大检查活动。2014年11月，龙井市总工会通过全市“职工生活大检查活动”，进一步了解掌握了全市困难职工的生产生活及需求等方面的情况，重新归纳整理了困难职工档案，做好了前期摸底工作，为“送温暖”活动的开展提供了有效的依据。

二是开展“兜底线、救急难、惠民生”倾情帮扶活动。依据前期走访摸底了解到的情况，龙井市总工会对因生产经营困难、职工工资待遇较低的部分市重点企事业单位，开展了一线职工帮扶慰问活动，于2014年年末，为全市46家企事业单位、共564名困难职工，发放大米、豆油等生活物质总计17万余元。

三是开展春节前期困难职工专项救助活动。针对当前困难职工普遍因为收入低或无收入、职工本人或家庭成员患大病、子女上学负担重等原因致困，龙井市总工会在全市困难职工中挑选出患有重大疾病职工15人、困难职工子女上学20人、特困职工20人、困难劳模10人以及其他原因致困的困难职工（农民工）180余人，开展了有针对性的专项走访慰问活动，计划投入帮扶资金14万余元，尽可能的帮助他们解决好生活、医疗、就业、子女就学等方面遇到的实际困难和问题。

四是与州总工会同步开展以“心系职工、温暖万家”为主题的走访慰问活动。2015年年初，延边州总工会下拨20万元专项帮扶资金，龙井市总工会将面向龙井重点民营企业一线困难职工（农民工）以及破产（转产）企业的下岗（待岗）职工开展专项帮扶活动。

五是认真做好“两节”送温暖活动的总结与宣传工作。“两节”送温暖活动是工会组织在党的领导下，全力维护好职工、特别是困难职工基本民生权益的一项有力举措。龙井市总工会将以此次活动为契机，认真做好2015年“两节”送温暖活动的总结工作，总结经验，完善机制，使好的工作做法得以延续，使存在的弊端及时得到改正，实现“送温暖”活动的制度化、规范化和经常化。同时，将加强做好对党和政府惠民政策的宣传，做好释疑解惑工作，把党和国家的好政策不仅送到千家万户的困难职工家庭，更要在全社会广泛传播、不留死角，形成“大合唱”，传递“正能量”。